ELCA Informatik AG
ELCA zählt zu den grössten unabhängigen Schweizer IT-Firmen, führend in den Bereichen IT-Lösungen, IT-Business-Consulting, Softwareentwicklung und -wartung sowie IT-Systemintegration.Wir sind ein dynamisches, internationales Team von…
Firmenprofil anzeigenMit Standorten rund um den Globus verteilt und über 1’400 Mitarbeitenden gehört ELCA zu den grösseren Playern im Schweizer Software Business. Aber was macht ELCA zu einer spannenden Arbeitgeberin, neben ihrer Internationalität? Und weshalb haben Personen mit einer höheren Ausbildung bessere Chancen auf einen Job?
Wer bei ELCA arbeitet, wird gefördert und gefordert. Eine stetige persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist garantiert. Team Spirit wird grossgeschrieben. Rose-Line Werner von ELCA dazu: «Super Heros können wir weniger gut gebrauchen.» Dafür zählen Werte wie Hilfsbereitschaft und Kollaboration. Die gemeinsame Projektarbeit erlaube es, Neues auszuprobieren, ganz ohne Erfolgszwang. Ein Extra-Goodie für alle Mitarbeitenden: Sie profitieren von einem Flottenrabatt (Amag, Opel und Renault).
Gleichzeitig wird bei den meisten Mitarbeitenden eine technisch höhere Ausbildung vorausgesetzt, da der Fokus der Firma auf Software-Projekten mit hoher Komplexität liegt. Bei den UX-Spezialistinnen und Spezialisten ist eine höhere Ausbildung im UX-nahen Umfeld gefragt. Es gibt Bereiche bei ELCA, in denen keine höhere Ausbildung zwingend ist, beispielsweise im Support, aber auch dort, wo auf dem Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht, beispielsweise im SharePoint- oder DevOps-Umfeld. Auch Zertifizierungen sind je nach Fachgebiet und Einsatzfeld wichtig. In der klassischen Entwicklung sind vor allem Produkt- und Framework-Zertifizierungen gefragt, hingegen werden auf Mandaten entsprechende Zertifizierungen oft von den Kundinnen und Kunden verlangt.
Digital und international
Mit Standorten in der Schweiz, Vietnam, Mauritius, Spanien, in den USA, in Grossbritannien, Italien, Frankreich, Belgien und Deutschland haben Mitarbeitende von ELCA, je nach Einsatzgebiet und Projekt, auch die Möglichkeit, zu den Near- und Offshore-Centern für einen Wissenstransfer zu reisen oder sogar den Standort zu wechseln. Solche Standortwechsel seien jedoch so Rose-Line Werner, in der Regel mit einem Karrierewechsel oder Projekt verbunden.
Auch Home-Office ist ein Thema. Da ELCA komplett digital unterwegs ist, können Mitarbeitende zwei Tage pro Woche frei gestalten.
Insight: Der Entstehungsprozess einer neuen Software bei ELCA
Viele Firmen fragen sich, ob es besser ist, eine neue Softwarelösung zu entwickeln oder eine bestehende Lösung zu kaufen bzw. zu integrieren. Eine dritte Möglichkeit besteht aber darin, das Beste aus beiden Ansätzen zu kombinieren (Produkt-Co-Entwicklung). ELCA entwickelt u. a. Software mit Partnerunternehmen, so beispielsweise Sumex (automatische Rechnungsprüfung) und iPension (Rentenverwaltung).
Bei eigenen Projekten arbeitet die Firma mit einem eigenen agilen Projektmanagement-Framework, welches von SCRUM inspiriert ist: AgileIT. Es handelt sich um ein methodisches Rahmenwerk, das sich an den Projektkontext anpasst und die Organisation entsprechend den Anforderungen der Kundinnen und Kunden optimiert. AgileIT stützt sich auf zwei Säulen: eine Unterteilung in drei Phasen unterschiedlicher Dauer (Elaboration, Construction, Transition) sowie ein Backlog.
