Freshjobs en bref

Freshjobs est une plateforme d’emploi suisse établie pour les postes vacants dans l’environnement web. Notre groupe cible clairement défini est constitué de professionnels du web dans les domaines du design, du frontend, du développement, du marketing et de la communication, de la gestion de projet, du conseil ainsi que d’autres spécialistes de l’internet.

Les avantages principaux

Le plus grand avantage pour les entreprises qui font de la publicité sur Freshjobs est notre créneau. Le fait que nous nous concentrions clairement sur les emplois dans le secteur web nous permet d’atteindre notre public cible sans pratiquement aucun gaspillage.

En outre, nous proposons une longue période de publication de 60 jours, au lieu des 30 jours habituels, à des prix très attractifs.

La plateforme a été développée par des professionnels du web pour des professionnels du web. Par conséquent, nous connaissons très bien les besoins de notre groupe cible et savons comment les atteindre. C’est pourquoi Freshjobs collabore avec diverses conférences web suisses, telles que la Frontend Conference Zurich ou le World Information Architects Day.

Les raisons de choisir Freshjobs

Les spécialistes du web comme groupe cible clairement défini

Annuaire d’entreprises
(avec géo-filtre)

La présence à des conférences pertinentes pour le secteur

Social Push via LinkedIn, Twitter, Facebook

Abonnement aux emplois par e-mail

Plateforme pour les emplois à distance et le travail indépendant du lieu

Magazine en ligne avec un contenu approfondi et des reportages passionnants

Groupes cibles et visiteurs

65% des visiteurs viennent de Suisse, 17% d’Allemagne. Les autres visiteurs viennent principalement des Etats-Unis, de France, d’Autriche et de Grande-Bretagne.

Les offres d’emploi ayant la plus grande portée sont consultées plus de 800 fois. En moyenne, une annonce est vue entre 200 et 300 fois.

La majorité des visiteurs cliquent sur les annonces nouvellement publiées dans les deux premiers jours grâce à l’inscription à un courriel et au partage social.

Conditions

Nous examinons manuellement chaque offre d’emploi avant qu’elle ne soit publiée afin de garantir la qualité de notre plateforme. Une fois publiée, l’offre d’emploi est automatiquement partagée sur nos canaux de médias sociaux Twitter, Facebook et LinkedIn.

Autres raisons

Pour les entreprises

1. Les annonces d’emploi peuvent être facilement créées
2. Contact personnel avec les créateurs de Freshjobs
3. Durée d’exécution de 60 jours au lieu des 30 jours habituels
4. Les offres d’emploi peuvent être mises en pause gratuitement
5. Les offres d’emploi peuvent être modifiées après leur publication
6. Tableau de bord clair avec toutes les annonces actuelles
7. Rapport qualité-prix très attractif
8. Plateforme bien établie: les professionnels du web recherchent des emplois sur Freshjobs depuis 2011

Pour les chercheurs d’emplois

1. Des emplois dans toute la Suisse
2. La qualité avant la quantité: un nombre raisonnable d’emplois, mais exclusivement dans le secteur du web
3. De nouveaux emplois dans de grandes entreprises renommées sur une base régulière
4. Offres d’emploi intéressantes provenant de petites agences et de start-ups
5. Des offres d’emploi cohérentes grâce à un formatage prédéfini
6. Des offres d’emploi exclusivement liées au secteur, grâce à un contrôle strict
7. Des offres d’emploi réelles, sans piège de courtiers en emploi
8. Plateforme bien établie, utilisée par des entreprises de renom depuis 2011

Assurance de la qualité

Les annonces d’emploi sur Freshjobs sont saisies par nos clients et approuvées par nous. Ainsi, nous nous assurons que seules les annonces d’emploi qui présentent un intérêt pour nos utilisateurs sont publiées sur Freshjobs. Pour augmenter la portée, les emplois sont automatiquement publiés sur Twitter, Facebook et LinkedIn. Nous proposons également différents flux RSS afin que les données puissent être abonnées ou traitées par notre plateforme (flux par: entreprises, régions, termes de recherche). En outre, nous obtenons des offres d’emploi d’une grande plateforme via une interface adaptée pour nous. Nous vérifions et formatons également ces annonces manuellement.

Il n’y a pas d’obstacles comme le téléchargement de CV ou les coordonnées cachées lorsque nos utilisateurs postulent à un emploi. Nous ne sauvegardons aucune donnée utilisateur des personnes à la recherche d’un emploi.

Membre de Stripe Climate

Chez Freshjobs, nous sommes convaincus que les entreprises peuvent apporter une contribution décisive à la lutte contre le changement climatique. C’est pourquoi 2 % des revenus d’une annonce d’emploi sont consacrés aux technologies modernes pour éliminer le CO₂ de l’atmosphère.

L’équipe derrière Freshjobs

Si tu es en contact avec nous, tu auras à faire avec l’équipe de required.