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Senior Software Engineer

Wir

Wir von Panter unterstützen Unternehmen dabei, komplexe IT-Innovationsprojekte zu realisieren. Egal ob Startup oder Grosskonzern: Wir entwickeln die für sie passenden Mobile- und Web-Applikationen. Denn unser Herz schlägt für Big Data, Cloud, Internet of Things und Artificial Intelligence.

Bei Panter arbeiten Leute mit einer grossen Leidenschaft für ihr Handwerk. Wir sind stets am Puls der Zeit und haben den Anspruch, qualitativ hochwertige und nachhaltige Lösungen für unsere Kund_innen zu entwickeln.

Durch unsere Zusammenarbeit mit dem besten Coworking- und Acceleration-Programm der Schweiz sind wir pausenlos im Austausch mit der Innovations- und Startup-Welt. Unser Arbeitsplatz im Colab des Impact Hub Zürich – sowie an drei weiteren Standorten in Zürich – gehört zu den attraktivsten der Stadt.

Panter steht für Transparenz, Partizipation und Konsens: Bei uns nimmst du am wöchentlichen Meeting der Geschäftsleitung teil und entscheidest mit. Wir fördern zudem zeitgemässe Arbeitsmodelle, damit Job, Familie und Freizeit in Einklang funktionieren können. Sechs Wochen Ferien, Elternurlaub und zusätzliche Familienzulagen gehören für uns selbstverständlich dazu. Wir lieben den sozialen Austausch ebenso wie unser jährliches Offsite-Boostcamp, an welchem du eigene Projekte und Ideen voranbringen kannst.

Der Job

Als Senior Software Engineer erfüllst du das Profil mit der höchsten Seniorität in unserer Unternehmung. Dieses Profil übernimmt daher oft auch die Aufgabe des technischen Lead innerhalb von Projekten.

Du unterstützt die Projekt-Teams bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von komplexen Web- und Mobile-Applikationen. Als Tech Lead übernimmst du die Verantwortung für dein Projekt – vom Lösungsdesign über das Unit Testing bis hin zum Deployment der Komponenten. Du stellst die Konzeption und Implementation von Continuous Integration – Entwicklungsumgebungen sicher.

Als Senior Software Engineer bist du ebenfalls für das Mentoring von neuen Kolleg_innen zuständig. Schliesslich bringst du dich aktiv im Rahmen unserer Unternehmensentwicklung ein.

Du

Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik (FH, Uni, ETH) – oder eine vergleichbare Ausbildung –, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von modernen Web- und Mobile-Applikationen in einem unserer Software-Stacks (siehe unten) und in mindestens einer der folgenden Sprachen: Java, Javascript, Typescript oder Ruby.

Profunde Kenntnisse in der Anwendung von Software Engineering – Best Practices, exzellente Abstraktions- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive und lösungsorientierte Denkweise runden dein Profil weiter ab.

Du kannst dich ohne Mühe auf Deutsch und Englisch verständigen.

Als Senior Software Engineer hast du zudem fundierte Kenntnisse in mindestens einem Spezialgebiet. Darunter gehören bei uns zum Beispiel:

  • Web-Technologien wie React, Vue oder Angular
  • DevOps-Wissen wie Kubernetes, Helm oder Google Cloud
  • Spring Boot oder JEE basierte Applikationen
  • Datenwissenschaften
  • Expertise im Rahmen der konzeptionellen Produktentwicklung
  • Gefühl für intuitive User Experience und ansprechendem Interaction Design

Welcher Stack passt zu dir?

Javascript-Stack

  • Javascript / Typescript
  • React
  • GraphQL (Apollo)
  • React Native
  • PostgreSQL / MongoDB
  • All running on Kubernetes

Java-Stack

  • Java
  • Spring Boot
  • Hibernate
  • Ionic / Angular
  • Kafka

Ruby-Stack

  • JRuby on Rails, Java
  • Ionic / Angular, React, Vue
  • PostgreSQL

Interessiert?

Sende deinen Lebenslauf zusammen mit einem Motivationsschreiben sowie deinem Projekt-Portfolio an jobs@panter.ch

Erzähle uns im Motivationsschreiben vom interessantesten Projekt, an dem du in letzter Zeit gearbeitet hast (max. eine halbe Seite). Was sind deine grössten Erkenntnisse gewesen? Inwiefern sind sie für den von uns ausgeschriebenen Job relevant?

Wir akzeptieren nur vollständige Bewerbungen.

Panter begrüsst ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter_ und Gender_, Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte sowie ohne und mit Behinderungen.

Wir nehmen ausschliesslich Direktbewerbungen entgegen. Wir bitten deshalb Personaldienstleister_innen, keine telefonischen Anfragen zu tätigen oder Lebensläufe per E-Mail zu versenden.