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Produktmanager Newsletter & Podcast (w/m) 80 – 100%

Die NZZ – Mediengruppe gehört zu den grössten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Sie konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertritt liberale Perspektiven. Mit ihren Produkten bietet sie ihren Leserinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.

Das Team Digitale Produkte besteht aus einer leidenschaftlichen Gruppe von Experten in den Bereichen Produktmanagement, UX Design und UI Design, die ihre Mission darin sehen, die Zukunft des digitalen Journalismus im deutschsprachigen Raum zu definieren. Zur Umsetzung unserer digitalen Produktstrategie und um unsere Produkte auf das nächste Level zu bringen, suchen wir dich zur Ergänzung unseres motivierten Teams per 1. April 2021 oder nach Vereinbarung als:

Produktmanager Newsletter & Podcast (w/m) 80 – 100%

Deine Aufgaben

  • Zentrale Ownership, Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten rund um das Newsletter- und Podcast-Portfolio der NZZ Mediengruppe als Teil eines cross-funktionalen Teams
  • Definition und laufende Priorisierung des Produkt-Backlogs und der strategischen Roadmaps entlang von Nutzerbedürfnissen und Business Requirements
  • Analyse und Monitoring von KPIs und Nutzungsdaten (qualitativ und quantitativ), sowie konstante Marktbeobachtung mit Fokus auf den wirtschaftlichen Betrieb der Newsletter und Podcasts
  • Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur sowie des inhaltlichen Angebots für unterschiedliche Zielgruppen (B2C, B2B), in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aus Redaktion, Marketing und Technologie
  • Dokumentation von Business Requirements, Funktionalitäten und Features
  • Kommunikation von Produktentscheidungen in die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens, Stakeholder Management und Gate-Keeper-Funktion
  • Erstellen von relevanten Business Cases

Dein Profil

  • Relevanter Hochschulabschluss
  • 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre als digitaler Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle
  • Leidenschaft für die Entwicklung von exzellenten digitalen Produkten in einem anspruchsvollen Transformationsumfeld
  • Analytische Fähigkeiten, vernetzte Denkweise und ausgezeichnete Auftritts- und Kommunikationskompetenz
  • Verständnis von redaktionellen Prozessen, Begeisterung für die Entwicklung von modernen redaktionellen Formaten; erste Erfahrungen mit dem Medium Newsletter von Vorteil
  • Erfahrung mit und eine Passion für agile Arbeitsweisen
  • Muttersprache Deutsch; sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2 oder höher)

Unser Angebot

  • Herausfordernde, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, einen aktiven Beitrag an die digitale Transformation einer der bekanntesten Medienmarken im deutschen Sprachraum zu leisten
  • Ein Führungsverständnis, bei dem das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen im Vordergrund steht und das auf transparente und verständliche Kommunikation setzt
  • Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit modernen Arbeitsformen
  • Tolle Arbeitsumgebung: zentrale Lage der Büroräumlichkeiten «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See – mit einem grossen Angebot an Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in Gehdistanz

Dein nächster Schritt

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (inkl. Portfolio) sowie Angaben zu deiner Verfügbarkeit und des gewünschten Lohnrahmens. Dein Portfolio soll uns Einblick geben in deine Herangehensweise und deine bisherigen Arbeiten. Du kannst dein Portfolio via «weitere Dokumente» hochladen oder uns den Link zu deinem Portfolio via Motivationsschreiben oder CV zustellen. Solltest du Fragen haben oder weitere Informationen wünschen, melde dich bitte bei Katrin Huth, Leiterin digitales Produktmanagement, Tel. +41 44 258 12 38, oder Isabelle Liechti, HR-Businesspartner, Tel. +41 44 258 17 09.

Isabelle Liechti, HR Business Partner
+41 44 258 17 09

Für diese Position laden wir ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten ein, die sich direkt bei uns bewerben. Aus diesem Grund berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.

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