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Lead Software Engineer (w/m) 80% – 100% – mit Entwicklungspotential zum CTO

Verändere den Schweizer Versicherungsmarkt und bau mit uns den digitalen B2B Broker der Zukunft auf. Deine Ideen und deine Umsetzungsstärke sind gefragt wenn es darum geht, den Kleinunternehmern Transparenz, Ordnung und Kontrolle über Ihre Versicherungen zurückzugeben.

PHP, Laravel, HTML, MySQL, AJAX sind für dich viel mehr als nur aneinander gereihte Buchstaben. Denn du bist ein Profi, wenn es um die Entwicklung einer integrierten und prozessorientierten Plattform geht. Du wirst du die Features, das Securitykonzept und die Systemarchitektur weiterentwickeln. Dabei sorgst du für die Skalierbarkeit der einzelnen Module und stellst eine hohe funktionale Verfügbarkeit der Applikation sicher. Du liebst es, selber zu coden, packst selber auch an und entwickelst aktiv an der Applikation mit.

In einer ersten Phase führst du von der Schweiz aus das nearshore DEV Team. Deine fünf DEV Kollegen (Frontend und Backend) sitzen in Kiev. Der Scrum Master und ein UX-Designer sitzen neben dir in der Schweiz. Deine ausgeprägten Kommunikationsskills in Englisch und dein Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit helfen dir, die Velocity nachhaltig zu erhöhen. Rapportieren tust du direkt an den CPO. In kurz; du wirst das technologische Gewissen von esurance.ch
In deinem Rucksack finden wir:

  • Full Stack Know-How / Erfahrung in der Entwicklung von progressive Web Apps
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Führungserfahrung und ein Flair für Kommunikation

Startup-Umfeld ist nicht Brotlos

  • Je nach Ausbildung und Berufserfahrung erwartet dich ein marktüblicher Jahreslohn mit der Option einer Beteiligung am Erfolg
  • esurance gehört zu einer grossen Gruppe und kann dir deswegen mehr Sicherheit als ein herkömmliches Startup bieten. Eine Art „Füfer & sWeggli“ Situation die es in dieser Form nur selten gibt :-)
  • Gute soziale Leistungen (Personenversicherungen)
  • Tolles, neues Büros in der Stadt Zürich (Umzug per 1. September)

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung): jobs@esurance.ch / Kontaktperson: Giles Magnin (+41 79 776 17 76)

PS1: Wir organisieren uns in Rudel-Formationen und definieren hierarchische strukturen neu. Der Schwächste wird vom Stärksten im Rudel ausgeglichen. Ein Senior übernimmt jeweils den Lead und die Formationen werden vom Team laufend neu definiert. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam und vor allem werteorientiert.Mit uns zu arbeiten bedeutet persönliche und berufliche Reflexion. Entscheide, übernimm Verantwortung und macht dabei Fehler. Wo gehobelt wird, fallen Späne. Solange du deine Fehler mit dem Rudel teilst – und dabei etwas lernst – wirst du alle Freiheiten der Welt ausleben können.
PS2: Die esurance AG mit Sitz in Meilen ist ein digitaler Versicherungsbroker der von Versicherungsexperten und IT-Spezialisten im Jahr 2013 gegründet wurde. esurance.ch verbindet Kleinunternehmen, Versicherungsgesellschaften und Anbieter von Business Applikationen. “Alle Versicherungen an einem Ort in der für den Kleinunternehmer relevanten Applikation” lautet die Devise des InsurTechs aus Meilen. Ohne Verzicht auf persönliche Unterstützung werden analoge Prozesse dank einer digitalen Versicherungsverwaltung stark reduziert. Der Entscheidungsträger profitiert von mehr Transparenz, Ordnung und Kontrolle über seine Geschäftsversicherungen und delegiert die Verwaltung an die Experten von esurance.ch.

Benefits

  • Je nach Ausbildung und Berufserfahrung erwartet dich ein marktüblicher Jahreslohn mit der Option einer Beteiligung am Erfolg
  • esurance gehört zu einer grossen Gruppe und kann dir deswegen mehr Sicherheit als ein herkömmliches Startup bieten. Eine Art "Füfer & sWeggli" Situation die es in dieser Form nur selten gibt :-)
  • Gute soziale Leistungen (Personenversicherungen)
  • Tolles, neues Büros in der Stadt Zürich (Umzug per 1. September)
Wir organisieren uns in Rudel-Formationen und definieren hierarchische strukturen neu. Der Schwächste wird vom Stärksten im Rudel ausgeglichen. Ein Senior übernimmt jeweils den Lead und die Formationen werden vom Team laufend neu definiert. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam und vor allem werteorientiert. Mit uns zu arbeiten bedeutet persönliche und berufliche Reflexion. Entscheide, übernimm Verantwortung und mach dabei Fehler. Wo gehobelt wird, fallen Späne. Solange du deine Fehler mit dem Rudel teilst – und dabei etwas lernst – wirst du alle Freiheiten der Welt ausleben können.

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