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Java Software Developer (a)

In dieser herausfordernden Funktion unterstützen sie als umsetzungsstarke Persönlichkeit den Lead Architekt in der Abstimmung zwischen Business- und Technologie-Architektur und stellen entsprechende Ziel-Architekturbilder, Technologie-Roadmaps sicher und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen.

Was Sie bewegen

  • Enterprise Architektur im Rahmen von strategischen Projekten & Programmen inkl. kontinuierlicher Weiterentwicklung konzipieren und steuern
  • Architektur, Prinzipien und Zielbilder durch gezielte und erarbeitete Maßnahmen weiterentwickeln
  • Beim Aufbau & Organisation des Enterprise Architektur Boards mitwirken
  • Fachbereiche bei der Ideenentwicklung rund um IT- & Digitalisierungsvorhaben frühzeitig beraten und unterstützen
  • Innovations- und strategische Projekte mit hoher Technologie-Relevanz begleiten
  • Digitalisierungs- und/oder Automatisierungs-Potential ermitteln, Business Anforderungen eruieren und Optimierung von Geschäftsprozessen unterstützen
  • Was Sie mitbringen

  • Bildung: im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie mit Fokus IT Architektur
  • Berufserfahrung: mehrere Jahre als Enterprise oder Solution Architekt rund um heterogene in Architekturen von SAP- und Best-of-Breed Non-SAP Lösungen
  • Requirements:
  • Ausgezeichnetes Architektur-Framework Verständins wie TOGAF oder Zachmann
  • Vertiefte praktische Erfahrung im Bereich Agile, Lean oder Design Thinking sowie gutes Verständnis von IT Operation Frameworks wie ITIL
  • Mehrjährige Erfahrung im Retail- oder Retailnahen-Umfeld sowie die Fähigkeit auf Beratungsebene die Brücke zwischen Business und IT schlagen zu können
  • Zertifizierung im Bereich Cloud Architektur (Azure) sowie erste Erfahrung in der Testautomatisierung wünschenswert
  • Deutsch (verhandlungs­sicher)
  • Englisch (fliessend)
  • Was wir Ihnen bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Ein Arbeitsplatz im aufstrebenden Binz-Quartier im Kreis 3 (100m vom Bahnhof Zürich Binz entfernt)
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden sowie zusätzliche Tage bei Dienstjubiläen.
  • Gezielte Förderung: Wir sehen Talent und stellen sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden von der Lehre bis zur Kaderposition entfalten
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion haben Sie die Möglichkeit, regelmässig max. 20% von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Werde Teil unseres Siegerteams und packe mit viel Herzblut an
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
  • Kontakt

    Herr Beat Löffel
    HR Business Partner
    +41792489745

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