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Frontend Software Engineer

Du bist ein erfahrener Software Engineer mit kundenorientierter Ausrichtung? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit die Zukunft unserer Vorsorgelösungen mit Deinen Ideen mitzugestalten.
Als führende Schweizer Versicherung haben wir den Anspruch, das beste digitale Erlebnis für unsere gut 2 Millionen Kunden zu bieten. Unser Product Team zeichnet sich verantwortlich Applikationen im DevOps-Modus weiterzuentwickeln. Wir fördern neue Technologiethemen und setzen diese nach dem Prinzip von „fail fast“ mit Begeisterung ein. Wir arbeiten selbstorganisiert mit einem agilen Mindset. Dabei leben wir den uns gebotenen Gestaltungsfreiraum.
Du bist begeisterungsfähig, zuverlässig, neugierig und bringst Deine Meinung ein? Durch Deine Erfahrung und Mut begeisterst Du uns mit zusätzlichen Impulsen für unsere Produktentwicklung.

Dein Beitrag:

  • Realisieren von neuen Lösungen sowie Migration der bestehenden Applikationen auf eine OpenShift Cloud-Platform
  • Prägen einer nachhaltigen Frontend Architektur
  • Bereitstellen eines flexiblen, modernen UI
  • Aktiver Austausch in internen und externen Communities
  • Selbständiges Arbeiten im agilen Team und aktive Gestaltung der Teamentwicklung

Deine Fähigkeiten und Talente:

  • Mehrjährige Erfahrung und Routine in der Entwicklung von Frontend Applikationen, idealerweise mit React
  • Erfahrung mit TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3
  • CI/CD und automatisierten Tests sind für dich selbstverständlich
  • Backend Erfahrung mit Java von Vorteil
  • Teamplayer mit Bereitschaft, über den Tellerrand hinaus zu schauen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Benefits

Pensionskasse

  • Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse – weit über dem gesetzlichen Minimum

Familienfreundlichkeit

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von bis zu 5 Monaten
  • Vier Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle
  • Betriebliche Familien- und Geburtszulagen
  • Kostenlose Information und Beratung bei der Kinderbetreuung (Child Care) sowie bei der Betreuung/Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen (Elder Care)

Mobilität

  • Rückvergütung für SBB-Halbtax- oder General-Abonnement
  • Reka-Checks bis CHF 1000.– pro Jahr 20% günstiger
  • Kostenlose Fahrsicherheitstrainings

Flexwork

  • Weitgehend flexible Gestaltung der Arbeitszeit gem. persönlichen Bedürfnissen

Vergünstigte Versicherungs- und Finanzprodukte

  • Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
  • Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Gesundheitsförderung

  • Massageangebote und Gesundheitsseminare
  • Fitnessabos zu Sonderkonditionen
  • Sportkurse über Mittag, Fitnessevent
  • Grippeimpfungen und Check-ups

Leistungen bei Unfall und Krankheit

  • Volle Lohnfortzahlung für 6 (bis 5. Dienstjahr) oder 12 Monate (ab 6. Dienstjahr) bei Krankheit oder Unfall

Ferien

  • Mindestens 5 Wochen Ferien; je nach Alter, Dienstalter und Rang bis zu 6 Wochen
  • Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr

Bewerben

Via Web